Dev ops Introduction

Dev ops Introduction

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  If I sleepnow I will have a dream, but if I study now I will make my dream come true … Time goes now resisa@gmail.com 2018.02 DevOps: The way to go
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  2 Time goes now What’syour point ? DevOps  데브옵스의 실체 ??? collaboration automation small Image From “The Microsoft DevOps Story”
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  3 Time goes now What’syour point ? DevOps – 정의(1/2)  Definition #1 (from Wikipedia.org)  Definition #2 (From DevOps: A Software Architect’s Perspective) 데브옵스(DevOps)는 소프트웨어 개발(Development)과 운영(Operations)의 합성어 로서, 소프트웨어 개발자와 정보기술 전문가 간의 소통, 협업 및 통합을 강조하는 개발 환경이나 문화를 말한다. 데브옵스는 소프트웨어 개발 조직과 운영 조직간의 상호 의존적 대응이며, 조직이 소프트웨어 제품과 서비스를 빠른 시간에 개발 및 배포하는 것을 목적으로 한다. 데브옵스(DevOps)는 높은 품질을 유지하면서, 시스템에 대한 변경 사항의 적용 및 그 변경 사항을 일반적인 생산 환경에 적용하는 시간을 줄이기 위한 일련의 실천방법(Practices)이다.
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  4 Time goes now What’syour point ? DevOps – 정의(2/2)  데브옵스란 …  개발(Development) + 운영(Operation)  프레임워크나 방법론이 아니다  다양한 프레임워크와 방법론을 적용하고 활용한다.  개발 철학 + 구현 환경(플랫폼, 툴셋 …) = 개발 문화
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  5 Time goes now What’syour point ? 데브옵스 - 필요성 Image From “The Microsoft DevOps Story & Atos Consulting CH”
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  6 Time goes now What’syour point ? 데브옵스 - 필요사항  데브옵스 구현 시 필요사항  애자일 및 린 소프트웨어 개발의 실천방법  애자일 및 린 서비스 관리 실천방법  가상화 및 클라우드 인프라스트럭처(내부/외부)  데이터 센터 자동화 및 구성 관리 도구  IAC (Infrastructure as Code)  모니터링 및 자기 복구 기술
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  7 Time goes now What’syour point ? 데브옵스 – 방법론 비교  기존 방법론과의 차이 Waterfall Agile DevOps Analysis Development Build Test Deployment DEV QA OPS Test Deployment DEV QA OPS A D B A D B A D B Sprint Sprint Sprint A D B T D Sprint DEV/QA/OPS A D B T D Sprint DEV/QA/OPS A D B T D Sprint DEV/QA/OPS
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  8 Time goes now What’syour point ? 데브옵스 - 수명주기  데브옵스 수명주기 Requirement Development DeploymentBuild ExecutionTesting • 운영을 제일 중요한 이해당사자로 다룬다 • 요구사항을 정의할 때, 운영의 의견을 입력으로 받는다 • 소규모 팀 • 제한된 조정 • 단위 테스트 • 빌드 도구 • 지속적인 통합 • 테스트 자동화 • 사용자 인수 테스팅 • 배포 도구 지원 • 지속적인 배포 • 모니터링 • 오류 조건 대응 Construction Phase Inception Phase Transition Phase • Vision • Initial modeling • High-level ranking • Release planning • Scrum • XP • Lean • Develop Solution • Deploy Solution
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  9 Time goes now What’syour point ? 데브옵스 - 가치  데브옵스의 가치  CAMS (Culture, Automation, Measurement and Sharing) Enhance Flow  출시(Release)  구성(Configuration) Just enough Process Measure Everything  사람(People)  프로세스(Process)  성능(Performance) Feedback Loop  의사소통 및 협력 강화
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  10 Time goes now What’syour point ? 데브옵스 - 원칙  데브옵스 원칙 – 세 가지 방법  “The Phoenix Project”에서 소개  첫 번째 방법 – 흐름(Flow)  작업의 흐름을 이해하고 증가시켜라 (Left to Right)  두 번째 방법 – 피드백(Feedback)  피드백 루프 생성  지속적인 통합 활성화 (Right to Left)  세 번째 방법 – 지속적인 실험 및 학습  공유 문화 생성 • 실험, 위험 감수, 실패로부터의 학습 • 반복과 실습이 숙달의 전제 조건임을 이해
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  11 Time goes now What’syour point ? 데브옵스 - 실천방법 첫 번째 방법 두 번째 방법 세 번째 방법 Flow Feedback Continuous Experimentation and learning  지속적인 통합  지속적인 전달  지속적인 배포  가치 흐름 매핑  칸반  제약 이론  테스팅 자동화  변경에 대한 피어 리뷰  관리 이벤트/데이터의 모니터링  대시보드  프로덕션 로그  프로세스 측정  포스트모템  책임 공유  변경/사고/문제/지식을 데이터로 관리  실험 및 학습  데밍 사이클  개선 카타(Kata)  회복성 향상을 위한 실패 활용  ITSM 개선 실천방법
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  12 Time goes now What’syour point ? 데브옵스 – 팀 구성  팀 규모 – 피자 두 판의 법칙  소규모 팀의 장점  빠른 의사 결정  응집성  의사소통  역할(Roles)  팀 리더와 팀 멤버  서비스 담당자(Service Owner)  신뢰성 엔지니어(Reliability Engineer): 모니터링, 문제 분석 및 진단  게이트키퍼(Gatekeeper): 배포 파이프라인에서 다음 단계로의 이동을 결정  데브옵스 엔지니어(DevOps Engineer): 구성 관리
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  13 Time goes now What’syour point ? 데브옵스 - 장애물  데브옵스 적용의 장애물  조직의 문화와 형태  특정 도메인(ex: 규제 분야)에 속한 조직은 문제 발생 위험 감소가 우선  특정 조직은 오류보다 민첩성과 빠른 대응이 우선  부서 유형  부서마다 인센티브가 다름(개발 – 빠른 개발, 운영 – 안정 유지)  문화 충돌  사일로 심리(Silo Mentality)  공통의 목표가 항상 모든 팀을 하나로 만들지 않는다  자신의 팀 > 다른 팀  도구 지원  자동화 도구의 설치/구성/사용에는 전문성이 필요하다  모든 개발팀이 공통 프로세스를 따르는지 확인할 수 있어야 한다  개인적인 문제  업무의 가성비 문제: 운영 업무를 개발이 한다면, 좋은 결과만 있는가?
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  14 Time goes now What’syour point ? 데브옵스 – 예상 결과  데브옵스 적용 효과  더 빠른 적시 출시  새로운 출시 시, 더 낮은 실패 비율  짧아진 리드 타임  더 빨라진 평균 배포 시간 Image From “Cygnet Infotech & CA Technologies”
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  15 Time goes now What’syour point ? 데브옵스 - 적용방법  데브옵스 적용 가이드  데브옵스를 시작하려면 …  사람들이 올바른 일을 쉽게 할 수 있도록 하라  단순함 – 나쁜 프로세스를 자동화 하지 마라  높은 가치를 갖고 반복되는 작업을 자동화하라  오류를 증명할 수 있는 작업을 자동화하라  워크플로우 병목지점과 의사소통 흐름을 최적화하기 위해 자동화하라  자동화 모니터링과 통보 실천방법을 향상시켜라  데브옵스 문화를 적용하려면 …  올바른 사람들이 함께 모이도록 하라  모든 사람이 같은 사항을 알 수 있도록 하라  지속적인 변화를 유도하는 역량을 구축하라  중요한 행위에 초점을 맞춰라  실험하고 학습하라  이익을 통합하고, 더 많은 변화를 발생시켜라  관성을 방지하라.
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  16 Time goes now What’syour point ?